核心競爭力是一個企業(yè)能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力，是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時間考驗的、具有延展性，并且是競爭對手難以模仿的技術或能力。目前，定制家具行業(yè)市場低迷，企業(yè)間競爭日益加劇，特別是定制家具代工企業(yè)生存的空間越來越小，不少業(yè)內人士表示，“在內外雙重壓力下，定制家具企業(yè)贏得市場、開辟更大的市場空間，需要的就是核心競爭力。”

一、產(chǎn)品設計和生產(chǎn)系統(tǒng)

定制家居已單一產(chǎn)品設計演變?yōu)檎w空間設計。基于用戶的房屋特性和用戶需求特征進行個性化產(chǎn)品方案設計，但傳統(tǒng)設計工業(yè)軟件，難以做到簡便、快速的為用戶提供滿意的設計方案，定制家居跨越發(fā)展面臨一個難點：既要滿足消費者個性化的需求，又要進行規(guī)?；a(chǎn)以降低成本。定制家居廠家要注重產(chǎn)品設計和生產(chǎn)系統(tǒng)的打造。

二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

快速發(fā)展的年代，人們對家具產(chǎn)品的功能性、設計性、空間利用率、個性化等方面都提出更高要求。從購買單品家具向基于整體設計的成套采購發(fā)展。這對定制家具企業(yè)的“全屋定制”發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品擴張能力提出了較高要求，VR的實際體驗給用戶更高的視覺效果展現(xiàn)。

三、終端門店的設計層面

如今定制家居基本成為家居消費的主流，終端設計服務無比重要，畢竟他們才是最終將所有消費者需求實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)，也是定制家居企業(yè)所有產(chǎn)品和服務的起點。

四、引進優(yōu)秀人才

“人才的競爭是十分激烈的，想要留住一位優(yōu)秀的人才很不容易。”定制家具品牌之間相互挖墻腳導致人才流動大，嚴重影響品牌的發(fā)展。人才競爭不僅僅是廠家面對的一個難題，終端代理商面對的這個問題更加嚴峻，有時候一名核心人員的流失，將導致定制家具企業(yè)失去一塊市場。

五、優(yōu)化服務體系

定制家居品牌的服務體系建設也決定著企業(yè)的發(fā)展速度。做好服務就是想客戶之所想、急客戶之所急。誰能在最短的時間內處理好客戶的問題，那么誰將會獲得認可。定制家具行業(yè)服務體系的建立以目標客戶—意向客戶—準客戶—成交客戶—使用客戶—老客戶—忠誠客戶整個客戶鏈為基礎，根據(jù)不同階段客戶的需求，采用不同的方式服務，讓消費者無時不刻不被品牌的每一個細節(jié)所感動。